На сегодняшний день все больше людей в силу различных обстоятельств задумывается о смене профессии. И чаще всего такие размышления приводят к желанию пройти переподготовку (от 11 до 24 месяцев) и получить новую востребованную специальность.
Так каков же план действий для тех, кто все же решился на важные перемены и хочет попробовать себя в новом качестве?
1. Необходимо уверенное и твердое решение о смене профессии.
Если смена профессии — это то, чего Вы действительно хотите, то Вы, безусловно, достигнете своей цели. Но необходимо помнить, что для получения всех плюсов профессиональной области, таких как высокая зарплата, расширенный соцпакет и постоянная востребованность, Вам придется много учиться, постоянно совершенствоваться как профессионалу и усердно работать.
2. Определите, что для Вас является наиболее интересным и оцените ваши способности.
Все это поможет Вам понять, в каком направлении Вам удастся достичь наибольшего успеха.
Если Вы сильны в точных науках и легко вникаете во все технические детали, то будете себя комфортно чувствовать в сфере программирования. А получить все необходимые знания в данном направлении поможет наша программа переподготовки “Программное обеспечение информационных систем”.
Если Вы готовы целый рабочий день просидеть за компьютером, стараетесь не упустить ни одну мелочь и внимательны к деталям, обратите внимание на программу переподготовки “Проектирование программного обеспечения информационных систем”.
Если хотите преуспеть в сфере защиты информации, то обратите внимание на программу переподготовки “Математическое обеспечение компьютерной безопасности”.
Если же Вам нравится собирать и анализировать данные из социальных сетей, классифицировать пользователей и их активности, то программа переподготовки “Социальные системы и анализ больших данных” определенно для Вас.
3. Оцените спрос на рынке труда .
Изучите, каких специалистов в данный момент совсем мало или не хватает и на какие должности чаще всего дают объявления. Данный анализ можно сделать, периодически просматривая вакансии на различных сайтах по поиску работы, а также читая многочисленные статьи об исследованиях рынка вакансий.
Кого точно всегда не хватает, так это высококвалифицированных кадров и кандидатов с хорошей базой и фундаментальными знаниями.
4. И последнее – проработайте свои навыки и подготовьтесь стать частью команды новой компании.
Сколько времени уйдет на обучение и подготовку и когда можно будет приступить к работе, зависит непосредственно от выбранной вами специальности и предыдущего опыта, который уже есть у Вас за плечами.