- Очная (вечерняя) форма: 16 месяцев (4 раза в неделю)
- Заочная форма: 20 месяцев (4 сессии по 3-4 недели)
- Диплом о переподготовке на уровне высшего образования
- Начало занятий: По мере комплектования группы
В современных условиях хозяйствования конкурентоспособность и эффективность работы предприятий и организаций во многом зависит от того, какими профессиональными и личностными качествами обладает персонал, насколько хорошо он мотивирован и обучен, насколько сильно ощущает свою причастность к организации и гордится своей принадлежностью к ней. Успех и имидж каждой компании создают люди: их профессионализм, компетентность, внутренние мотивы и скрытые возможности. Современные руководители предприятий понимают, что сегодня самый ценный ресурс, которым они обладают — это люди, работающие на этих предприятиях. В связи с этим, специалисты по управлению персоналом с каждым годом становятся все более востребованными, для реализации проводимой на предприятии кадровой политики в управлении персоналом и рационального использования кадрового потенциала на благо своей организации.
Целью программы переподготовки по специальности 9-09-0414-07 «Управление персоналом» является подготовка специалистов, владеющих широким спектром основных функциональных областей специальности, таких как: управление персоналом и организационное поведение, организация труда и заработной платы, социология и психология управления, трудовое право, делопроизводство, экономику и финансы предприятия, маркетинг персонала. Обучение данной специальности будет способствовать развитию лидерских качеств, умению работать с людьми, реально оценивать их профессиональные и личностные качества, разбираться и ориентироваться в складывающихся в коллективе взаимоотношениях, позволяющих специалистам по управлению персоналом создавать в организации функциональные связи между подразделениями предприятия, чётко понимать организационную культуру и имидж данного предприятия. Основными видами деятельности выпускников данной специальности являются: организаторская, управленческая, правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая. По окончании обучения специалист будет владеть законодательными и нормативными правовыми актами, законодательством о труде, основами рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса, организацией труда, заработной платы и налогообложением, основами менеджмента и маркетинга, порядком разработки трудовых договоров (контрактов), методами управления организацией, психологией группы, современными концепциями управления персоналом.
Таким образом, данная специальность предназначена для лиц, занимающихся постановкой современной системы управления человеческими ресурсами в бизнес — организациях: линейным менеджерам, менеджерам и специалистам по персоналу, а также для всех, кого интересуют современные концепции и подходы к управлению человеческими ресурсами.
По окончании обучения выдается диплом государственного образца о переподготовке на уровне высшего образования с присвоением квалификации “специалист по управлению персоналом”.
Выпускники, получившие данную квалификацию, получат возможность работать в службе управления персоналом предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности: в промышленности, торговле, на транспорте, в службах занятости, в банковской, страховой, туристической, практически во всех сферах деятельности. В соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ она позволяет занимать следующие должности:
- специалист по кадрам;
- менеджер по персоналу.
Здесь можно ознакомиться с образовательным стандартом и примерным учебным планом по данной специальности (открывается в новом окне).
Стоимость:
- Очная (вечерняя) форма обучения – 3161 руб. за весь период обучения (оплата производится ежемесячно).
- Заочная форма обучения– 3612 руб. за весь период обучения (оплата производится равными платежами).
